Succesvol Onboarden
Lesgeld
De eerste maanden bepalen of iemand zich echt verbonden voelt met de organisatie, de collega’s en de cultuur. Zonder een helder en gestructureerd onboardingproces ontstaat al snel onzekerheid of afstand, met als gevolg verminderde betrokkenheid en vroegtijdig vertrek.
In de training ‘Succesvol Onboarden’ leer je hoe je een strategie ontwikkelt die nieuwe medewerkers snel laat landen én langdurig betrokken houdt. Je ontdekt hoe je onboarding inzet als strategisch instrument voor motivatie, prestatie en retentie. Onder begeleiding van een ervaren trainer ga je aan de slag met praktische tools, bewezen modellen en inzichten uit gedragspsychologie en employee experience.
Iets voor jou
De training ‘Succesvol Onboarden’ is bedoeld voor HR-professionals, HR-managers en leidinggevenden die onboarding structureel willen verbeteren om nieuwe medewerkers sneller te laten integreren.
Wat deze tweedaagse training uniek maakt
De training ‘Succesvol Onboarden’ combineert actuele inzichten met directe toepasbaarheid in jouw praktijk. Je ontwikkelt een onboarding strategie die de verbinding versterkt en bijdraagt aan duurzame groei. Voordelen van deze tweedaagse opzet:
- Directe vertaling van theorie naar eigen praktijk.
- Meer verbinding, motivatie en eigenaarschap bij nieuwe collega’s.
- Inzicht in valkuilen én bewezen succesfactoren.
- Na 2 dagen beschik je over een helder plan voor duurzame onboarding.
Resultaat
Na deze training weet je onboarding in te zetten als structureel onderdeel van je HR-beleid. Je kunt een onboardingstrategie ontwikkelen en implementeren die nieuwe medewerkers sneller productief maakt en hun betrokkenheid vergroot. Je weet hoe je leidinggevenden en collega’s be
De eerste maanden bepalen of iemand zich echt verbonden voelt met de organisatie, de collega’s en de cultuur. Zonder een helder en gestructureerd onboardingproces ontstaat al snel onzekerheid of afstand, met als gevolg verminderde betrokkenheid en vroegtijdig vertrek.
In de training ‘Succesvol Onboarden’ leer je hoe je een strategie ontwikkelt die nieuwe medewerkers snel laat landen én langdurig betrokken houdt. Je ontdekt hoe je onboarding inzet als strategisch instrument voor motivatie, prestatie en retentie. Onder begeleiding van een ervaren trainer ga je aan de slag met praktische tools, bewezen modellen en inzichten uit gedragspsychologie en employee experience.
Iets voor jou
De training ‘Succesvol Onboarden’ is bedoeld voor HR-professionals, HR-managers en leidinggevenden die onboarding structureel willen verbeteren om nieuwe medewerkers sneller te laten integreren.
Wat deze tweedaagse training uniek maakt
De training ‘Succesvol Onboarden’ combineert actuele inzichten met directe toepasbaarheid in jouw praktijk. Je ontwikkelt een onboarding strategie die de verbinding versterkt en bijdraagt aan duurzame groei. Voordelen van deze tweedaagse opzet:
- Directe vertaling van theorie naar eigen praktijk.
- Meer verbinding, motivatie en eigenaarschap bij nieuwe collega’s.
- Inzicht in valkuilen én bewezen succesfactoren.
- Na 2 dagen beschik je over een helder plan voor duurzame onboarding.
Resultaat
Na deze training weet je onboarding in te zetten als structureel onderdeel van je HR-beleid. Je kunt een onboardingstrategie ontwikkelen en implementeren die nieuwe medewerkers sneller productief maakt en hun betrokkenheid vergroot. Je weet hoe je leidinggevenden en collega’s betrekt, eigenaarschap stimuleert en het proces continu verbetert. Zo creëer je een onboardingervaring die echt bijdraagt aan het succes van je organisatie.
Dag 1
09:30 uur Start training
- De strategische waarde van onboarding voor prestaties, betrokkenheid en retentie.
- De volledige employee journey in kaart: van recruitment tot volledig ingewerkte collega.
- De kritieke succesfactoren van een effectief onboardingproces.
- Heldere verwachtingen creëren vanaf dag één: rollen, doelen en verantwoordelijkheden.
- De rolverdeling tussen HR, leidinggevende en team bij een succesvolle integratie.
- Het ontwerpen van een gestructureerd onboardingprogramma met meetbare resultaten.
- Veelvoorkomende valkuilen zoals overload, versnippering en gebrek aan eigenaarschap voorkomen.
- Formuleren van persoonlijke leerdoelen en actiepunten voor de komende periode.
17:00 uur Einde training
Dag 2
09:30 uur Start training
- Terugkoppeling op de tussenliggende periode en behaalde resultaten.
- Eigenaarschap en zelfredzaamheid stimuleren bij nieuwe medewerkers.
- Effectieve onboardinggesprekken voeren: structuur, timing en inhoud.
- Sturen op snelle productiviteit zonder druk of overbelasting.
- Signaleren van risico’s zoals twijfel, disengagement of vroegtijdig vertrek.
- Feedback, evaluatie en continue verbetering van het onboardingproces.
- Het ontwikkelen en presenteren van een praktische onboarding roadmap voor je organisatie.
- Evaluatie van de training en opstellen van een persoonlijk praktijkgericht actieplan.
17:00 uur Einde training
