Feedback vragen, geven en ontvangen
Lesgeld
Wat levert de training jou op?
Je bent geoefend in het geven van feedback die je gesprekspartner ook gemakkelijk van je accepteert. Hoe je hier een goed begin mee maakt en hoe je deze vaardigheden toepast leer je in de training Feedback geven en ontvangen. Daarnaast leer je zelf hoe je feedback kunt vragen en ontvangen.
Neem contact met ons op voor een kennismaking.
Onderwerpen
Tijdens de training komen onder meer de volgende onderwerpen aan bod: Hoe krijg je acceptatie voor de feedback die je geeft en wat doe je als de ander gegeven tips niet goed oppakt? Welke structuur hanteer je bij het geven van feedback? Hoe bereik je het gewenste effect bij de ander door het geven van jouw feedback? Hoe maak je onderscheid tussen wat je zegt en hoe je het zegt? Hoe benoem je wat je signaleert en wat voor effect dit heeft? Welke kenmerken hebben positief gebrachte tips? Hoe maak je anderen bewust van de verbeterpunten die je ziet? Waarom benut je het hier en nu van een situatie? Op welke criteria let je bij het geven van feedback? Wat zijn reacties die je kunt verwachten als je feedback geeft en hoe speel je hier succesvol op in? Hoe geef je geaccepteerde feedback in spannende en emotionele situaties? Wat zijn de criteria die gelden bij het ontvangen van feedback? Hoe vraag je gericht om feedback om zelf beter te worden? Dit is een blended training. Kennis en inzichten rondom de onderwerpen van deze training worden vooraf, tijdens en na de training beschikbaar gesteld via de digitale leeromgeving van Feedback Training & Consulting. Doordat kennis en inzichten vooraf en tussentijds worden opgedaan is er tijdens de trainingsdagen meer tijd om de vertaalslag naar de eigen situatie en de praktijk te maken. Hierdo
Wat levert de training jou op?
Je bent geoefend in het geven van feedback die je gesprekspartner ook gemakkelijk van je accepteert. Hoe je hier een goed begin mee maakt en hoe je deze vaardigheden toepast leer je in de training Feedback geven en ontvangen. Daarnaast leer je zelf hoe je feedback kunt vragen en ontvangen.
Neem contact met ons op voor een kennismaking.
Onderwerpen
Tijdens de training komen onder meer de volgende onderwerpen aan bod: Hoe krijg je acceptatie voor de feedback die je geeft en wat doe je als de ander gegeven tips niet goed oppakt? Welke structuur hanteer je bij het geven van feedback? Hoe bereik je het gewenste effect bij de ander door het geven van jouw feedback? Hoe maak je onderscheid tussen wat je zegt en hoe je het zegt? Hoe benoem je wat je signaleert en wat voor effect dit heeft? Welke kenmerken hebben positief gebrachte tips? Hoe maak je anderen bewust van de verbeterpunten die je ziet? Waarom benut je het hier en nu van een situatie? Op welke criteria let je bij het geven van feedback? Wat zijn reacties die je kunt verwachten als je feedback geeft en hoe speel je hier succesvol op in? Hoe geef je geaccepteerde feedback in spannende en emotionele situaties? Wat zijn de criteria die gelden bij het ontvangen van feedback? Hoe vraag je gericht om feedback om zelf beter te worden? Dit is een blended training. Kennis en inzichten rondom de onderwerpen van deze training worden vooraf, tijdens en na de training beschikbaar gesteld via de digitale leeromgeving van Feedback Training & Consulting. Doordat kennis en inzichten vooraf en tussentijds worden opgedaan is er tijdens de trainingsdagen meer tijd om de vertaalslag naar de eigen situatie en de praktijk te maken. Hierdoor wordt een nog beter (leer)resultaat behaald.
Verankering
Je geeft feedback op een goede manier waardoor je er plezier in krijgt en je ziet je relaties en de sfeer verbeteren, mede dankzij deze leerdoelen en hulpmiddelen: je kent de do’s en don'ts van feedback geven je weet daarom ook goed om te gaan met feedback die je ontvangt je ontvangt de tekst Feedback geven en ontvangen als naslagwerk je ontvangt een kaart met tips en de belangrijkste inzichten.
