
Medezeggenschap - DASMO Leergang 2: De ambtelijk secretaris werkt met beleid
Lesgeld
exclusief evt. studieboeken of overnachting
In leergang 2 ontwikkel je de vaardigheden om beleid en beleidsprocessen te analyseren. Dat doe je vanuit drie invalshoeken. Je leert te onderscheiden wanneer er sprake is van strategisch, tactisch of operationeel beleid. Ook leer je zelf beleidsmatig te werken. Je raakt thuis in het opstellen van een OR-visie en werkt hiermee. Je plant de werkzaamheden van de OR en coördineert de scholing van de raad. Je ontdekt je eigen kwaliteiten, ook als het gaat om de samenwerking met het dagelijks bestuur, de leden van de medezeggenschap en andere partners (bijvoorbeeld HRM en de bestuurder).
Voor wie?
Ambtelijk secretarissen van een OR, cliëntenraad, medezeggenschapsraad met enkele jaren ervaring. Je wilt beleidsprocessen doorgronden en de medezeggenschap met beleid leren werken.
Inhoud
MODULE 1 BELEIDSPROCESSEN EN DE BETEKENIS VOOR DE MEDEZEGGENSCHAP
Beleids- en besluitvormingsprocessen
Modellen beleid analyseren
MODULE 2 KWALITEITEN, FEEDBACK EN NETWERKEN
Jouw kwaliteiten inzetten
Feedback geven en ontvangen
Presentatie
MODULE 3 BEÏNVLOEDING DOOR DE RAAD
strategisch adviseren
ondersteunen in besluitvormingsproces
adviseren scholing en ontwikkeling
SLOTDAGDEEL
Leerdoelen leergang 2
Doelstellingen
Na module 1:
- heb je inzicht in beleids- en besluitvormingsprocessen en in de verschillende niveaus daarvan
- ken je verschillende modellen waarmee je beleid – in elke fase – kunt analyseren
Na module 2:
- weet je welke kwaliteiten je hebt en hoe je deze het beste kunt inzetten voor de medezeggenschap
- geef je op een prettige wijze feedback aan de led
In leergang 2 ontwikkel je de vaardigheden om beleid en beleidsprocessen te analyseren. Dat doe je vanuit drie invalshoeken. Je leert te onderscheiden wanneer er sprake is van strategisch, tactisch of operationeel beleid. Ook leer je zelf beleidsmatig te werken. Je raakt thuis in het opstellen van een OR-visie en werkt hiermee. Je plant de werkzaamheden van de OR en coördineert de scholing van de raad. Je ontdekt je eigen kwaliteiten, ook als het gaat om de samenwerking met het dagelijks bestuur, de leden van de medezeggenschap en andere partners (bijvoorbeeld HRM en de bestuurder).
Voor wie?
Ambtelijk secretarissen van een OR, cliëntenraad, medezeggenschapsraad met enkele jaren ervaring. Je wilt beleidsprocessen doorgronden en de medezeggenschap met beleid leren werken.
Inhoud
MODULE 1 BELEIDSPROCESSEN EN DE BETEKENIS VOOR DE MEDEZEGGENSCHAP
Beleids- en besluitvormingsprocessen
Modellen beleid analyseren
MODULE 2 KWALITEITEN, FEEDBACK EN NETWERKEN
Jouw kwaliteiten inzetten
Feedback geven en ontvangen
Presentatie
MODULE 3 BEÏNVLOEDING DOOR DE RAAD
strategisch adviseren
ondersteunen in besluitvormingsproces
adviseren scholing en ontwikkeling
SLOTDAGDEEL
Leerdoelen leergang 2
Doelstellingen
Na module 1:
- heb je inzicht in beleids- en besluitvormingsprocessen en in de verschillende niveaus daarvan
- ken je verschillende modellen waarmee je beleid – in elke fase – kunt analyseren
Na module 2:
- weet je welke kwaliteiten je hebt en hoe je deze het beste kunt inzetten voor de medezeggenschap
- geef je op een prettige wijze feedback aan de leden van het medezeggenschapsorgaan en andere mensen met wie je samenwerkt
- ben je in staat een heldere presentatie te geven
Na module 3:
- weet je wat nodig is om strategisch te kunnen adviseren
- kun je de medezeggenschap ondersteunen in het besluitvormingsproces
- en adviseer je de medezeggenschap over scholing en ontwikkeling
Werkwijze
Je leert op verschillende manieren. Je krijgt duidelijke uitleg. Je wisselt ervaringen uit met vakgenoten uit andere organisaties. En nieuwe kennis en inzichten pas je direct toe in opdrachten die gaan over jouw situatie.
