Masterclass Onboarding (voor Recruitment & HRM)
Lesgeld
Voorkom dat nieuwe medewerkers binnen een jaar vertrekken: leer hoe je een onboarding opzet die werkt.
Je hebt weken geïnvesteerd in recruitment. Eindelijk de juiste persoon gevonden. En dan gebeurt het: je nieuwe collega krijgt een bureau, een laptop en moet zelf maar uitzoeken hoe alles werkt. Na een paar weken vraagt diegene zich af of dit wel de juiste keuze was.
Het resultaat? Hoog verloop in het eerste jaar. Nieuwe mede
Voorkom dat nieuwe medewerkers binnen een jaar vertrekken: leer hoe je een onboarding opzet die werkt.
Je hebt weken geïnvesteerd in recruitment. Eindelijk de juiste persoon gevonden. En dan gebeurt het: je nieuwe collega krijgt een bureau, een laptop en moet zelf maar uitzoeken hoe alles werkt. Na een paar weken vraagt diegene zich af of dit wel de juiste keuze was.
Het resultaat? Hoog verloop in het eerste jaar. Nieuwe medewerkers die maanden nodig hebben om productief te worden. Lage betrokkenheid. En al je tijd en geld in recruitment: verspild.
In deze training ontdek je hoe je van onboarding een proces maakt dat nieuwe medewerkers vanaf dag één betrekt en behoudt. Je leert hoe je die eerste werkdag verandert in een positieve ervaring die de toon zet voor hun hele tijd bij jouw organisatie.
Wat is het resultaat?
Na deze training:
- Ontwerp je een gepersonaliseerd onboardingtraject dat past bij jouw organisatie
- Maak je nieuwe medewerkers sneller productief
- Zet je feedbacksystemen op om de onboarding continu te verbeteren
- Voorkom je veelgemaakte fouten die nieuwe medewerkers afschrikken
- Bouw je een pre-boardingaanpak die verwachtingen overtreft
- Richt je een buddy- of mentorsysteem in dat nieuwkomers ondersteunt
- Verhoog je de retentie en betrokkenheid van nieuwe collega's
Inhoud programma training
Onboarding als strategie
- Kritische succesfactoren voor een goede start
- Veelvoorkomende teleurstellingen en hoe je deze voorkomt
- Pre-boarding: de periode tussen contract en eerste werkdag
- Buddy- en mentorsystemen opzetten
- Feedbackmechanismen voor betrokkenheid en retentie
Een sterke start creëren
- Het inrichten van een onboardingprogramma
- Checklists voor pre-boarding, eerste werkdag en buddyprogramma's
- Inspiratie van succesvolle onboardingprogramma's
- Inzet van tools zoals ChatGPT
- Tips voor overtuigende presentaties
Inbegrepen: onboarding templates, checklists en praktische tips voor de eerste 3 maanden.
Over RecruitmentTraining.pro
Ontdek, verbeter en innoveer met trainingen van vakexperts die resultaten opleveren. Sinds 2007 hebben wij meer dan 40.000 hr-professionals en recruiters geholpen hun vaardigheden te verbeteren. Wij zijn hét #1 opleidingsinstituut voor recruitment en arbeidsmarktcommunicatie.
✅ Kwaliteit gegarandeerd: NRTO-keurmerk en exclusieve vakboeken
✅ Maatwerk mogelijkheden: Alle trainingen zijn ook incompany beschikbaar, in het Engels en Nederlands
✅ Beste keuze: Uitgebreid aanbod in recruitment en arbeidsmarktcommunicatie
Liever een andere datum of incompany?
Wil jij deze training incompany, op een andere datum of met vroegboekkorting boeken? Neem dan contact met ons op.
#𝟏 𝐨𝐩𝐥𝐞𝐢𝐝𝐢𝐧𝐠𝐬𝐢𝐧𝐬𝐭𝐢𝐭𝐮𝐮𝐭 𝐯𝐨𝐨𝐫 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐢𝐭𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐞𝐧 𝐚𝐫𝐛𝐞𝐢𝐝𝐬𝐦𝐚𝐫𝐤𝐭𝐜𝐨𝐦𝐦𝐮𝐧𝐢𝐜𝐚𝐭𝐢𝐞 · 𝐎𝐩𝐥𝐞𝐢𝐝𝐞𝐫𝐬𝐜𝐨𝐫𝐞 𝟗,𝟐 · 𝐍𝐑𝐓𝐎-𝐤𝐞𝐮𝐫𝐦𝐞𝐫𝐤 · 𝐄𝐢𝐠𝐞𝐧 𝐯𝐚𝐤𝐛𝐨𝐞𝐤𝐞𝐧 ·
Jacco Valkenburg is een recruitment expert en één van Nederlands bekendste auteur en blogger op dit gebied. Hij schreef 5 vakboeken waaronder ‘Recruitment 3.0‘. Hij helpt organisaties – zoals Knab, TomTom, KPN, Canon – succesvol bij het verbeteren of uit handen nemen van hun personeelswerving, van strategie tot realisatie. Hij is ook docent bij Inholland Academy opleiding HRM en CRKBO geregistreerd.
