Employer Branding & Arbeidsmarktcommunicatie
Lesgeld
Bouw een werkgeversmerk dat de juiste kandidaten aantrekt, zonder groot budget.
Je vacatures staan open, maar de juiste kandidaten melden zich niet. Of je trekt vooral mensen aan die niet passen bij je organisatie. Ondertussen lopen de wervingskosten op en kiest talent voor de concurrent.
Dat ligt niet aan je vacatureteksten. Het probleem zit dieper: je werkgeversmerk is niet scherp genoeg. Kandidaten weten niet waarom ze bij jóu zouden wer
Bouw een werkgeversmerk dat de juiste kandidaten aantrekt, zonder groot budget.
Je vacatures staan open, maar de juiste kandidaten melden zich niet. Of je trekt vooral mensen aan die niet passen bij je organisatie. Ondertussen lopen de wervingskosten op en kiest talent voor de concurrent.
Dat ligt niet aan je vacatureteksten. Het probleem zit dieper: je werkgeversmerk is niet scherp genoeg. Kandidaten weten niet waarom ze bij jóu zouden werken. En je huidige medewerkers? Die vertellen het verhaal van je organisatie niet door, omdat ze het zelf niet kennen.
In deze training bouw je stap voor stap aan een werkgeversmerk dat klopt. Je ontwikkelt een werkgeverspropositie (EVP) die authentiek is én onderscheidend. En je leert hoe je die vertaalt naar arbeidsmarktcommunicatie die raakt.
Wat is het resultaat?
Na deze training:
- Formuleer je een onderscheidende werkgeverspropositie (EVP) die past bij jouw organisatie
- Vertaal je je EVP naar doelgroepgerichte boodschappen per kandidaatprofiel
- Haal je authentieke medewerkersverhalen op en zet je storytelling in
- Selecteer je de juiste wervingskanalen op basis van doelgroep- en concurrentieanalyse
- Beoordeel je arbeidsmarktcampagnes op relevantie en onderscheidend vermogen
- Stel je KPI's vast om je employer branding te meten en bij te sturen
- Schrijf je een arbeidsmarktcommunicatieplan dat je direct in de praktijk brengt
Inhoud programma training
1. Werkgeversvisie & positionering
- Werkgeversvisie en identiteit als strategisch vertrekpunt
- De 6 bouwstenen als analyse-raamwerk voor positionering
- Doelgroep- en concurrentieanalyse voor scherpe keuzes
2. EVP ontwikkelen
- Een onderscheidende werkgeverspropositie formuleren
- De 6 bouwstenen vertalen naar jouw EVP
- Medewerkersverhalen ophalen en toepassen (storytelling)
- EVP's toetsen op relevantie en haalbaarheid
3. Van EVP naar doelgroepgerichte employer branding
- EVP's vertalen naar Targeted Value Propositions (TVP's) per doelgroep
- Strategische aanpak van recruitmentmarketing
- De beste wervingskanalen selecteren
- Voorbeelden van succesvolle arbeidsmarktcampagnes
4. Employer brand meten & plannen
- KPI's en metrics vaststellen en volgen
- De ingrediënten van een arbeidsmarktcommunicatieplan
- Stakeholders betrekken: wie, wanneer en waarom
Over RecruitmentTraining.pro
Ontdek, verbeter en innoveer met trainingen van vakexperts die resultaten opleveren. Sinds 2007 hebben wij meer dan 40.000 hr-professionals en recruiters geholpen hun vaardigheden te verbeteren. Wij zijn hét #1 opleidingsinstituut voor recruitment en arbeidsmarktcommunicatie.
✅ Kwaliteit gegarandeerd: NRTO-keurmerk en exclusieve vakboeken
✅ Maatwerk mogelijkheden: Alle trainingen zijn ook incompany beschikbaar, in het Engels en Nederlands
✅ Beste keuze: Uitgebreid aanbod in recruitment en arbeidsmarktcommunicatie
Liever een andere datum of incompany?
Wil jij deze training incompany, op een andere datum of met vroegboekkorting boeken? Neem dan contact met ons op.
Jacco Valkenburg is een recruitment expert en één van Nederlands bekendste auteur en blogger op dit gebied. Hij schreef 5 vakboeken waaronder ‘Recruitment 3.0‘. Hij helpt organisaties – zoals Knab, TomTom, KPN, Canon – succesvol bij het verbeteren of uit handen nemen van hun personeelswerving, van strategie tot realisatie. Hij is ook docent bij Inholland Academy opleiding HRM en CRKBO geregistreerd.
