Learning & Development binnen organisaties
Lesgeld
Leren en ontwikkelen binnen organisaties vraagt om meer dan alleen een goed opleidingsaanbod. Hoe zorg je dat leren structureel bijdraagt aan organisatiedoelen? Welke leervormen zijn effectief? En hoe borg je dat medewerkers het geleerde ook echt toepassen in de praktijk? In de training ‘Learning & Development binnen organisaties’ krijg je inzicht in hoe je leren, ontwikkelen en presteren duurzaam met elkaar verbindt. Je leert hoe je opleidingsbeleid opzet, implementeert en evalueert, zodat leren een vanzelfsprekend onderdeel wordt van de organisatiecultuur.
Iets voor jou
De training ‘Learning & Development binnen organisaties’ is bedoeld voor HR-managers, HR-adviseurs, opleidingscoördinatoren en leidinggevenden die leren en ontwikkelen strategisch willen inzetten binnen hun organisatie.
Wat deze tweedaagse training uniek maakt
In de training ‘Learning & Development binnen organisaties’ combineer je theorie met de praktijk waardoor je met een concreet plan terugkeert naar je organisatie. Voordelen van deze tweedaagse opzet:
- Focus op strategische verankering van leren binnen organisaties.
- Praktische tools voor het meten van leerresultaten en effectiviteit.
- Koppeling tussen leren, presteren en cultuurverandering.
Resultaat
Na deze training begrijp je het strategisch belang van Learning & Development en weet je hoe je opleiden effectief inzet om prestaties te verbeteren. Je kunt leerprocessen en ontwikkeltrajecten opzetten, uitvoeren en borgen. Je weet hoe je draagvlak creëert bij stakeholders en hoe je de impact van opleiden meet. Daarnaast kun je Learning & Development integreren in de organisatiecultuur, zodat leren structureel bijdraagt aan groei en innovatie.
Leren en ontwikkelen binnen organisaties vraagt om meer dan alleen een goed opleidingsaanbod. Hoe zorg je dat leren structureel bijdraagt aan organisatiedoelen? Welke leervormen zijn effectief? En hoe borg je dat medewerkers het geleerde ook echt toepassen in de praktijk? In de training ‘Learning & Development binnen organisaties’ krijg je inzicht in hoe je leren, ontwikkelen en presteren duurzaam met elkaar verbindt. Je leert hoe je opleidingsbeleid opzet, implementeert en evalueert, zodat leren een vanzelfsprekend onderdeel wordt van de organisatiecultuur.
Iets voor jou
De training ‘Learning & Development binnen organisaties’ is bedoeld voor HR-managers, HR-adviseurs, opleidingscoördinatoren en leidinggevenden die leren en ontwikkelen strategisch willen inzetten binnen hun organisatie.
Wat deze tweedaagse training uniek maakt
In de training ‘Learning & Development binnen organisaties’ combineer je theorie met de praktijk waardoor je met een concreet plan terugkeert naar je organisatie. Voordelen van deze tweedaagse opzet:
- Focus op strategische verankering van leren binnen organisaties.
- Praktische tools voor het meten van leerresultaten en effectiviteit.
- Koppeling tussen leren, presteren en cultuurverandering.
Resultaat
Na deze training begrijp je het strategisch belang van Learning & Development en weet je hoe je opleiden effectief inzet om prestaties te verbeteren. Je kunt leerprocessen en ontwikkeltrajecten opzetten, uitvoeren en borgen. Je weet hoe je draagvlak creëert bij stakeholders en hoe je de impact van opleiden meet. Daarnaast kun je Learning & Development integreren in de organisatiecultuur, zodat leren structureel bijdraagt aan groei en innovatie.
