Systeemgericht leiderschap
Lesgeld
Locatiekosten (zaalhuur, apparatuur e.d.)
Studiematerialen
Systeemgericht leiderschap is coachend leiderschap 2.0! En is het onderwerp van het laatste boek van Aty Boers, directeur van Coach Boulevard.
De essentie van systeemgericht leiderschap is:
“Nieuwsgierig zijn naar en herkennen van momenten waarop je toegevoegde waarde hebt voor het systeem en de moed en competenties hebben om die momenten te pakken”
Daarbij gebruik je de systeemgerichte manier van kijken, bewust van de directe en indirecte impact van je eigen handelen. Met naast aandacht voor individuele medewerkers veel aandacht voor wat er tussen mensen gebeurt. Gericht op mens én op resultaat.
Deze opleiding geeft daar concrete handvatten voor. Bruikbare inzichten, vaardigheden, werkmodellen en veel feedback en reflectie op je eigen leiderschapsdenken- en handelen. Naast de lesdagen krijg je online begeleiding in je leerproces.
Het programma bestaat uit 5 dagen met de mogelijkheid om dat aan te passen op jouw situatie en leerbehoefte. Of dit wenselijk is wordt besproken in een intakegesprek.
De opleiding richt zich in eerste instantie op mensen in leiderschapsrollen waarvan ontwikkelingsgericht begeleiden een belangrijk aspect is. Daarnaast kan de opleiding interessant zijn voor mensen die leidinggevenden begeleiden in die rol.
De training levert vrijstellingen op voor lesdagen binnen geaccrediteerde post-HBO opleidingen van Coach Boulevard.
Programma
Je leertraject begint met een gesprek met Aty Boers zelf, die samen met jou onderzoekt wat je belangrijkste ontwikkelpunten zijn op het gebied
Systeemgericht leiderschap is coachend leiderschap 2.0! En is het onderwerp van het laatste boek van Aty Boers, directeur van Coach Boulevard.
De essentie van systeemgericht leiderschap is:
“Nieuwsgierig zijn naar en herkennen van momenten waarop je toegevoegde waarde hebt voor het systeem en de moed en competenties hebben om die momenten te pakken”
Daarbij gebruik je de systeemgerichte manier van kijken, bewust van de directe en indirecte impact van je eigen handelen. Met naast aandacht voor individuele medewerkers veel aandacht voor wat er tussen mensen gebeurt. Gericht op mens én op resultaat.
Deze opleiding geeft daar concrete handvatten voor. Bruikbare inzichten, vaardigheden, werkmodellen en veel feedback en reflectie op je eigen leiderschapsdenken- en handelen. Naast de lesdagen krijg je online begeleiding in je leerproces.
Het programma bestaat uit 5 dagen met de mogelijkheid om dat aan te passen op jouw situatie en leerbehoefte. Of dit wenselijk is wordt besproken in een intakegesprek.
De opleiding richt zich in eerste instantie op mensen in leiderschapsrollen waarvan ontwikkelingsgericht begeleiden een belangrijk aspect is. Daarnaast kan de opleiding interessant zijn voor mensen die leidinggevenden begeleiden in die rol.
De training levert vrijstellingen op voor lesdagen binnen geaccrediteerde post-HBO opleidingen van Coach Boulevard.
Programma
Je leertraject begint met een gesprek met Aty Boers zelf, die samen met jou onderzoekt wat je belangrijkste ontwikkelpunten zijn op het gebied van systeemgericht leiderschap.
Daarbij bestaat ook de mogelijkheid om na de twee basisdagen (CL1 en CL2) samen de keuze te maken voor één of meer dagen die nog beter passen bij wat je te leren hebt.
Ook bespreek je of intervisie voor jou een zinvolle toevoeging kan zijn en hoe dat vorm zou kunnen krijgen.
In dit gesprek maak je (als je dat prettig vindt) ook een afspraak voor het tweede gesprek met haar (tijdens of na afronding van je opleidingstraject).
Planning
Als je onderaan de pagina bij de inschrijfmogelijkheden klikt op 'onderdelen' zie je op dit moment beschikbare startdata en de data waarop de onderdelen van de opleiding gepland zijn.
Na inschrijving is het nog mogelijk data aan te passen of vervangende data te vinden als er één of meerdere data zijn die je niet goed passen.
Vind je online inschrijven niet prettig of wil je een opleiding op maat dan kun je ook een mail sturen naar info@coachboulevard.nl dan nemen we zo snel mogelijk contact met je op.
Onderdelen
• Systeemgericht perspectief op leiderschap, organisaties en ontwikkeling (SCL1)
• Leiderschap & groep en interactie (SCL3)
Over Coachend leiderschap
In deze categorie vind je opleidingen voor mensen in leiderschapsrollen. Dat zijn niet alleen mensen die ook hierarchisch leidinggevende zijn. De opleidingen zijn juist bij uitstek ook geschikt voor projectleiders, programmamanagers, of scrummasters. Kortom voor iedereen die het stimuleren van anderen om het beste uit zichzelf en elkaar te halen als deel van zijn of haar rol ziet.
