DE KRACHT VAN SYSTEMISCH WERKEN (2 dagen)

DE KRACHT VAN SYSTEMISCH WERKEN

In dit programma ervaar je de kracht van Systemisch Werken en zet je stappen in je persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Systemisch werken (SW) gaat uit van de invloed van het grotere geheel waar je als mens deel van uitmaakt (gezin, organisatie). Dit grotere geheel bepaalt in grote mate je gedrag, je zelfbeeld en overtuigingen. Systemisch werken biedt je inzicht in je eigen rol en die van anderen binnen een systeem en helpt je om beperkende overtuigingen los te laten en effectiever gedrag te ontwikkelen en nieuwe, eigen keuzes te maken.

VOOR WIE IS DIT PROGRAMMA

Deze training is voor iedereen die de kracht van Systemisch Werken wil ervaren, en op basis van nieuwe inzichten zich verder wil ontwikkelen. Ook voor coaches en begeleiders die Systemisch Werken willen toepassen in de praktijk is dit een goede starttraining.

WAT BEREIK JE MET DIT PROGRAMMA

In dit programma staat Systemisch Werken centraal. Je ervaart hoe meer inzicht in de systemen waar je deel van uitmaakt (zoals je gezin) je helpt in je ontwikkeling.
 
Systemisch Werken gaat je helpen om:

• de dynamiek in families, relaties, teams en organisaties beter te begrijpen.
• bewuster te worden van de patronen, overtuigingen en emoties die een rol spelen in je interacties met anderen.
• een dieper begrip te krijgen van de onderliggende oorzaken van conflicten en het oplossen hiervan.
• meer begrip te krijgen voor anderen door meer inzicht in de systemen van herkomst.
• effectievere communicatievaardigheden te ontwikkelen.
• jezelf verder te ontwikkelen op zowel persoonlijk als professioneel niveau.
• andere effectiever te begeleiden.

AANVANGSNIVEAU

Voor deze training is geen vooropleiding nodig. De training is geschikt voor iedereen die interesse heeft in persoonlijke en professionele ontwikkeling.

GROEPSGROOTTE

De gemiddelde groepsgrootte is 12 deelnemers, met een minimum van 8 en een maximum van 15.
 
Belangrijke onderwerpen die aan bod komen:

• De basisbeginselen van Systemisch Werken
• De natuurlijke wetten die systemen sturen
• De basiselementen van een systeem: feiten, energie en ordening
• Verbeteren van relaties
• Loyaliteit, verstrikking en stroming
• In welke systemen functioneer jij en wat is de invloed van systemen op jouw functioneren op je werk en in je leven? Hoe kan inzicht je hierin helpen in je persoonlijke ontwikkeling?
• Genogram maken en onderzoek naar je systeem
• Vormen van familie- en organisatieopstellingen

Kennismakingsgesprek/intake

De training start desgewenst met een kennismakingsgesprek/intake. Dat kan telefonisch of bij ons op kantoor. In dit gesprek krijg je een beeld van hoe de training zal bijdragen aan je persoonlijke en professionele ontwikkeling en het realiseren van je doelen.

STUDIEMATERIAAL

Op de eerste dag van het programma krijg je het werkboek uitgereikt. Je hoeft geen extra studiemateriaal aan te schaffen.

CERTIFICERING

Na afronding van de training ontvang je het 'De kracht van Systemisch werken' certificaat.

WAAR

Landgoed Duin en Bosch, Oude Parklaan 111, 1901 ZZ Castricum

WANNEER

Kijk hierboven voor de mogelijke data waarop je kan starten met dit programma.

DEELNAMEKOSTEN

Wij bieden je dit 2-daagse programma aan voor €550,- exclusief btw. Dit bedrag is inclusief werkboek, lunches en telefonische afstemming (indien gewenst).

Je kunt als je dat wilt ook een tussenovernachting in een hotel boeken zodat je in alle rust kan deelnemen aan de training. Na aanmelding geven we je nog een aantal suggesties van nabijgelegen hotels waar we goede ervaringen mee hebben.

DE TRAINER(S)

Een ervaren trainer begeleidt het programma waarbij jouw leerbehoefte centraal staat. Je trainer is een expert, maar bovenal je persoonlijke coach. Deze training wordt uitgevoerd door Tom Twisk, Annemiek Streng, Michel Jonker, Bas van Rossem en/of Tessa Hooijboer.

GEINTERESSEERD?

Meld je aan voor deze training via de gele aanmeldknop bij de startdata.

INCOMPANY

Dit programma kan ook incompany en op maat voor een organisatie verzorgd worden. Wij gaan graag in gesprek om de situatie, wensen en mogelijkheden te bespreken.

DE 7 BELOFTES VAN INNERLAND

1.       Persoonlijke en professionele groei. Wij helpen je om blijvend effectiever te gaan denken en doen en stappen te zetten in je persoonlijke en professionele ontwikkeling. Geen trucs of tijdelijke oplossingen.

2.       Leren door ervaren. In een Innerland-training ga je aan de slag met wat je wilt leren. Op basis van oefeningen doe je nieuwe (zelf)inzichten op en kun je nieuwe besluiten maken. Daarna volgt een toelichting vanuit praktische psychologie. Je gaat ervaringsgericht leren.
 
3.       Focus op ontwikkeldoelen. Op welk gebied wil jij je meer ontwikkelen? Waar wil jij meer inzicht in? In een Innerland-training focussen we ons continu op het bereiken van jouw ontwikkeldoelen. Geen standaard trainingsprogramma’s dus.
 
4.      Inzicht in praktische psychologie. In Innerland-trainingen gebruiken we het beste uit deze vier belangrijke psychologische stromingen: Neuro Linguïstisch Programmeren (NLP), Transactionele Analyse (TA), Systemisch Werken (Organisatie- en Familieopstellingen) en Persoonlijkheidsstructuren.
Ook maken we gebruik van De Doorbraakmethode, een effectieve en unieke methode gericht op jezelf van binnenuit versterken met als resultaat blijvende groei.

 
5.       Helder, toepasbaar en inspirerend. Wij hanteren een beproefde en energieke aanpak die goed aansluit bij de dagelijkse praktijk. Niet zweverig dus.
 
6.       Veilig en ontspannen. Innerland-trainers creëren een setting waarin je jezelf toestaat naar jezelf te kijken, nieuwe ervaringen op te doen, te zeggen wat je werkelijk vindt en plezier te hebben. Mogelijk gevoelige onderwerpen worden op een open en respectvolle wijze bespreekbaar gemaakt.

7.       Voordelen voor werkgevers. Veel organisaties kiezen ervoor om hun medewerkers door Innerland te laten trainen. Innerland-trainingen dragen bij aan effectiever samenwerken, leidinggeven, coachen, communiceren, en draagvlak krijgen, en leiden tot meer openheid, zelfinzicht en bewustwording, onderlinge verbondenheid, effectiviteit én werkplezier.