Kennisupdate Organisatiekunde en de Cubrix Organisatievormen
Lesgeld
Organisatiekunde en Organisatieontwikkeling
Het creëren van FIT, het afstemmen van de inrichting van de organisatie en de werkwijze op de complexiteit van de omgeving, blijkt een belangrijke richtlijn voor het optimaal functioneren van een organisatie. Uitgaande van de complexiteit van de belangrijkste uitdaging vanuit de externe omgeving blijkt de ene organisatievorm geschikter dan de andere.
Gegeven het niveau van complexiteit dringen verschillende vragen zich op: Welke structuur sluit daarop aan? Welke cultuur stimuleert de ambities van een organisatie of remt deze juist af? Welke leiderschapsstijl is het meest geschikt? Welk type strategie werkt het beste en welke besturingsvorm is het meest effectief? Dergelijke vragen kun je alleen beantwoorden als je een goede inschatting kunt maken van de omgeving en de daarop aansluitende mogelijkheden kunt bepalen.
De Cubrix (van Marrewijk, 2011, 2014) biedt een uitstekend raamwerk om de organisatievormen te specificeren.
De complexiteit van de uitdagingen vanuit de externe omgeving vormt het referentiepunt voor de best passende organisatiestructuur en organisatiewijze en daarmee dus de ideale inrichting.
