Kennisupdate Besluitvorming in verschillende organisatievormen

Besluitvorming in professionele organisatiesDe toenemende complexiteit van recente ontwikkelingen dagen steeds meer organisaties uit hun verticale sturing te transformeren naar vormen van zelforganisatie en samensturing.

Besluitvorming kan op verschillende wijze worden georganiseerd, passend in de betreffende context.Organisaties die zijn ingericht op macht en beheersing worden top-down bestuurd, gebaseerd op keuzen die in de top zijn gemaakt.

Door het toenemend belang van afstemming met verschillende stakeholders vinden meer horizontale vormen van communicatie plaats en worden meer partijen betrokken in de besluitvorming.

Hoe kun je dit werkbaar en effectief houden en gericht op de gemeenschappelijke doelstellingen?

De kennisupdate start met een overzicht van diverse traditionele besluitsvormingsmethoden en is met name gericht op moderne vormen van besluitvorming, passend in het moderne paradigma van communicatieve zelfsturing.

Voorbeelden zijn het waarderend onderzoek (appreciative inquiry), sociocratie, deep democracy en holacracy.