Leergang Veranderkunde en bottom-up change

KennisDe deelnemer beschikt over gevorderde kennis op het gebied van

• de veranderpatronen, cq de transitieprincipes
• de verschillende veranderambities en veranderstijlen, samengevat in de Cubrix Transitiematrix
• veranderen in professionele organisaties van complexe veranderopgaven
• Dialogische veranderen (bottom-up change)

VaardighedenDe deelnemer kan

• vaststellen welke veranderambitie en aanpak geschikt is voor een bepaalde context en situatie.
• een benodigde veranderstijl selecteren, toepassen en zo nodig aanpassen.
• waarderen onderzoeken en gebruik maken van de diversiteit van beschikbare perspectieven en ervaringen in een sociaal systeem.
• een large scale event organiseren en faciliteren

Beroepsmatig handelenDe deelnemer kan

• reflecteren op veranderdoelen, veranderaanpak, de planning, ontwerp en haalbaarheid van een veranderopgave, en dit project analyseren en becommentariëren.
• een verander opgaven vertalen in een effectieve (bottom-up) veranderaanpak.
• functioneren in een living lab rondom complexe veranderopgaven.